〖壹〗 、也就是说，单位安排员工停工待岗的 ，第一个月的工资仍然需要保障 ，正常支付；从第二个月开始，按照不低于最低工资标准的70%支付 。 法律依据：《江苏省工资支付条例》第二十八条对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的 ，其隔离观察期间 ，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资 。
〖贰〗 、南通公务员一年不含公积金，到手10万左右。市机关科员十七八万。区县机关科员将近20万 。公检法包括狱警要高出2-4万左右 。通州湾、开发区、苏通园区很高 ，远不止这个数。不过 ，近几年受疫情影响，降薪了 ，奖金也砍了很多 ，但平均下来10万元还是有的 。
〖叁〗 、工作情况：生产岗位如操作工 、技术员基本要倒班，采用四班三倒制 ，经常上夜班且班次调整频繁 ，特殊情况需额外加班 。薪资待遇方面，扣除五险一金后月综合工资大概5000元左右 ，不同岗位薪资范围在4500到8000元之间 ，加班工资按国家规定计算。
〖壹〗、月23日，江苏南通市中级人民法院已经依法对江苏赛麟汽车科技有限公司上海分公司的全部资产进行查封 。但令人吃惊的是，似乎赛麟汽车明显对资产纠纷 、员工公司拖欠等有着“充分准备 ” 。比如把所有能够登陆的系统全部封死 ，以减少员工薪资拖欠证据外流。
〖贰〗 、而且 ，4月份赛麟汽车董事长兼CEO王晓麟遭该公司乔宇东的实名举报，称国有股东南通嘉禾实际提供了总计66亿元资金 ，王晓麟实际控制的四家企业股东以虚假技术出资作价66亿元 。 对此举报 ，王晓麟在内部公开信中表示，受诬告事件影响 ，如皋市政府已组织工作组就其相关事项进行调查 。在此期间 ，公司员工的正常薪资发放或将受到影响。
〖叁〗、加上新型冠状病毒肺炎疫情带来的冲击，于2020年上半年放缓了新用户的增速 ，并将信贷撮合服务 、信用卡 科技 服务及介绍服务等各项业务的规模维持在较低水平 。同时 ，努力维持存量用户的活跃度，以期在P2P清退完成及新冠疫情趋稳后重新恢复业务增速 。
江苏省2020年将健康管理师纳入高技能人才培训补贴紧缺工种 ，旨在支持疫情防控及医疗卫生健康类技能人才培养 ，劳动者参加相关培训并获得证书后可享受补贴。
江苏省：5月8日，江苏省人社厅发布2020年100个高技能人才培训补贴紧缺职业（工种）目录。劳动者参加目录中的车工 、健康管理师、工程机械维修工等职业（工种）技能培训后获得相应证书的，可以获得补贴 。
图片来源于网络江苏省：2020年5月8日 ，江苏省人社厅发布100个高技能人才培训补贴紧缺职业（工种）目录 ，健康管理师位列其中 。劳动者参加目录中的职业（工种）技能培训后获得相应证书的，可获得补贴。
政策支持：多省市明确列为紧缺职业 ，补贴力度显著2020年 ，国内多个省市将健康管理师纳入高技能人才培训补贴紧缺职业目录，并通过补贴政策鼓励从业者提升技能 ，具体如下：江苏省：5月8日发布100个紧缺职业目录 ，健康管理师位列其中 。
紧缺职业认定：健康管理师等职业被列为急需紧缺工种，符合条件者可享受职业技能培训补贴 、创业培训补贴 、鉴定补贴及生活费、交通费补贴 。薪酬挂钩机制：鼓励市场主体建立薪酬与职业技能等级 、服务内容 、时长、难度挂钩的机制 ，实现“技高者多得、多劳者多得 ”。
健康管理师补贴政策没有取消 。以下是关于健康管理师补贴政策的详细说明：国家重点补贴证书：健康管理师补贴政策依然有效 ，是国家重点补贴的证书之一 。地区差异：不同地区的补贴政策有所差异，具体补贴金额和要求需询问当地人社局 ，以当地通知为准。
给予过节补贴：对企业外省员工春节期间留如过节的 ，给予每人600元补贴 。给予房租减免：春节期间，租赁国有企业或集体资产类的宿舍楼 、政府人才公寓等用于安排留如员工住宿的，免收2月份房租 。
对企业外省员工春节期间留如过节的 ，给予每人600元补贴。上述补贴经镇（区 、街道）审核 ，市发改委、人社局 、财政局复核后，由镇（区 、街道）财政统一发放至职工个人账户 ，市财政给予全额补助 。
加大稳岗支持力度春节期间 ，对当日实际上岗人数达到2022年12月末在职参保人数80%以上的规模以上工业企业，按上岗工作人员每人每天100元的标准给予补贴 ，比较高不超过20万元 。鼓励企业通过发放红包、改善工作条件等方式 ，吸引员工留通过年。
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